Acompañamos desde la definición del perfil y contratación del candidato, hasta la terminación del vínculo laboral, incluyendo representación administrativa y/o judicial.
El derecho laboral colombiano cambia con frecuencia. Nuestro equipo hace seguimiento continuo a la normativa vigente, los conceptos del Mintrabajo y la jurisprudencia de la Corte Suprema y el Consejo de Estado.
Actuamos ante el Ministerio del Trabajo, la UGPP, las ARL y los juzgados laborales con estrategia y contundencia para proteger los intereses de tu empresa.
La mayoría de situaciones laborales se resuelven con una asesoría oportuna, un proceso bien documentado o una conciliación bien llevada. Actuamos para que los conflictos no escalen.
Más allá del derecho laboral, contamos con un especialista en propiedad industrial e intelectual para el registro de marcas a nivel nacional e internacional. Un aliado integral para proteger tanto tu equipo humano como los activos intangibles de tu empresa — todo 100% virtual.
En 2025 el Ministerio del Trabajo lanzó el modelo "Una Inspección con Propósito" (Resolución 4179), con visitas masivas y sin previo aviso a empresas de todos los sectores para verificar el cumplimiento de la Reforma Laboral — Ley 2466 de 2025. Las multas por incumplimiento pueden alcanzar hasta 5.000 salarios mínimos mensuales. ¿Está tu empresa lista?
Fuente: Mintrabajo · Resolución 4179 de noviembre 2025 · Ley 2466 de 2025