Pensión de vejez: semanas adicionales a las 1.800 sí aumentan tu tasa de reemplazo

Colpensiones ha negado reliquidaciones argumentando que las semanas cotizadas por encima de 1.800 no sirven para incrementar la pensión. La Corte Suprema de Justicia zanjó este debate en 2022 y la respuesta es clara: sí sirven, hasta alcanzar el tope máximo del 80% del ingreso base de liquidación.

¿Qué es la tasa de reemplazo?

La tasa de reemplazo es el porcentaje del ingreso base de liquidación que se convierte en pensión mensual. Desde 2004, la fórmula aplicable es: r = 65.50 – 0.50s, donde r es el porcentaje de la pensión y s el número de salarios mínimos contenidos en el ingreso base de liquidación. Esto produce una tasa variable entre el 55% y el 65% como punto de partida, en función decreciente según el nivel de ingresos.

A partir de 2005, por cada 50 semanas adicionales a las 1.300 mínimas requeridas, esa tasa se incrementa en 1.5%, hasta un máximo del 80% del ingreso base de liquidación.

El debate: ¿hasta dónde cuentan las semanas adicionales?

Colpensiones sostenía que el incremento de la tasa solo aplicaba para las primeras 500 semanas adicionales a las 1.300 mínimas, es decir, hasta un total de 1.800 semanas. Bajo ese criterio, quien cotizara más de 1.800 semanas no veía incrementada su pensión por las semanas extra.

Lo que dijo la Corte Suprema de Justicia:

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL3501 del 17 de agosto de 2022, estableció que las semanas cotizadas adicionales a las 1.800 sí son válidas para incrementar la tasa de reemplazo y alcanzar el monto máximo del 80% del ingreso base de liquidación, sin que exista un límite de semanas para lograrlo.

La Corte explicó que aplicar la fórmula decreciente dos veces, primero para calcular la tasa inicial y luego para limitar el incremento por semanas implicaría castigar dos veces al trabajador por su nivel de ingresos, lo cual no tiene justificación legal ni lógica. La fórmula decreciente busca desincentivar el aumento injustificado del ingreso base de cotización, pero no limitar el número de semanas necesarias para alcanzar el monto máximo de la pensión.

¿Qué significa en la práctica?

Si tienes más de 1.800 semanas cotizadas y tu pensión no refleja el 80% de tu ingreso base de liquidación, es posible que tengas derecho a una reliquidación. Las semanas adicionales deben seguir sumando a tu tasa de reemplazo hasta alcanzar ese tope máximo, independientemente de cuántas semanas hayas cotizado en total.

Ejemplo: un trabajador con 2.125 semanas cotizadas y un ingreso base de liquidación de 3 salarios mínimos tiene una tasa de reemplazo inicial de 64% (r = 65.50 – 0.50 × 3 = 64). Las 825 semanas adicionales a las 1.300 mínimas generan un incremento de 24.75% (825/50 × 1.5%), lo que eleva la tasa al 80% — el tope máximo permitido por la ley.

¿Cómo reclamar?

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Fuente: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia SL3501 del 17 de agosto de 2022. Radicación n.° 92207. M.P. Luis Benedicto Herrera Díaz. Ley 100 de 1993, artículos 33, 34 y 141. Ley 797 de 2003, artículos 9 y 10.